Strategia e Organizzazione | Post di Sbertani
Insights Discovery: uno strumento di auto-valutazione per te e il tuo team
Insights Discovery è un metodo di auto valutazione che utilizza un modello basato sui colori per identificare i quattro tipici profili comportamentali delle persone. Tecnicamente è uno strumento psicometrico che nasce sulla base degli studi di psicologia di Carl Jung, con lo scopo di aiutare le persone a capire se stesse e gli altri per trarre il massimo risultato dalle relazioni.
Se a livello personale ci permette di comprendere il nostro stile relazionale, a livello aziendale permette di fotografare le skill del proprio staff con lo scopo di comprenderne i punti di forza e debolezza e su quale caratteristica lavorare per migliorare le performance dell'intero gruppo di lavoro.
Come detto, alla base del modello ci sono quattro colori - blu, verde, giallo e rosso - posti su una ruota divisa in quattro quadranti. Questa “ruota” si è col tempo evoluta arrivando a rappresentare fino a 72 profili accorpati in otto macro personalità: riformatore, direttore, motivatore, ispiratore, consigliere, sostenitore, coordinatore e osservatore.
Ogni profilo di Insights Discovery incorpora informazioni sugli stili di approccio personali, i principali punti di forza e di debolezza, il valore nel gioco di squadra, lo stile di comunicazione, gli aspetti potenzialmente ignorati e, soprattutto, come migliorare la comunicazione con il profilo di tipo opposto attraverso alcuni suggerimenti pratici.
Il percorso nasce da un primo test composto da 25 domande alle quali è necessario rispondere seguendo il proprio istinto. In effetti il numero, la sequenza e la tipologia delle domande sono pensate proprio per condurre l'intervistato a rispondere senza soffermarsi troppo a riflettere, anche solo per questioni di tempo.
Al termine, il modello sarà in grado di restituirci una relazione di diverse pagine con alcuni grafici capaci di rappresentare in modo semplice e diretto su quali aspetti comportamentali lavorare per migliorare le nostre relazioni. Questo viene però consegnato e quindi commentato dal relatore durante il corso in presenza.
In pratica è un lavoro di autovalutazione sia personale sia a livello di team che permette di conoscerci meglio e imparare a relazionarci con metodo con le altre persone.
L'ho provato personalmente in occasione di un corso e sono rimasto incredibilmente colpito dal grado di accuratezza. Consigliato!
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Aggiornato il 02-01-2024
